Årets förnyare i Svenska kyrkan 2019!

Årets förnyare i Svenska kyrkan 2019!

Motivering från juryn:

Sociologen Frida Ohlsson Sandahl och prästen Erik Gyll får priset för sitt arbete med podden Behåll hatten på och för processmodellen Regnbågsnyckeln i syfte att alla människor ska känna sig välkomna i Svenska kyrkan.

I podden rerflekterar programledarna med inbjudna gäster kring teologi, normer och hbtq och genom samtal söker de befrielse även i de bibelord som skaver. Regnbågsnyckeln vänder sig till församlingar som vill öka sin förståelse i hbtq-frågor och arbeta aktivt för öppenhet, mångfald och inkludering.

Genom sitt nydanande arbete och sin telogiska reflektion samt valet av arena för kommunikation bidrar de till normkritik samt frågor om identitet och makt. Regnbågsnyckeln med tillhörande hbtq-märkning erbjuds nu samtliga församlingar i Svenska kyrkan.

Läs gärna artiklarna i Kyrkans Tidning, från tillkännagivandet:

De ger nyckeln – så att alla kan komma in

Podden som går in i frågor som skaver

Lyssna på vår podd Behåll hatten på. 

INKLUDERA – andra upplagan

INKLUDERA – andra upplagan

Det fantastiska har hänt – min bok INKLUDERA tog slut!

Under våren 2018 uppdaterade jag boken med nytt från lagstiftningen (framförallt Diskrimineringslagen), nya ord och fler intervjuer.

Nu finns alltså INKLUDERA – jämställdhet och hbtq att köpa igen. Lite bättre, lite snyggare.

Bonus 1: Ellen Landberg har skrivit fantastiska ord om boken: »Det jag uppskattar med ›Inkludera‹ är att boken har sin utgångspunkt i helhetsbegreppet inkludering och ett genomgående normkritiskt perspektiv. Boken blir därmed ett värdefullt verktyg i arbetet för inkluderande verksamheter.« Ellen Landberg, ledarskapsutvecklare Ledarna

Bonus 2: Kapitlet om normer finns som ljudbok hos förlaget Idealistas.

7 tips för jämställda organisationer

7 tips för jämställda organisationer

De här tipsen finns i min bok Inkludera, tillsammans med mycket mer information och fler tips.

1. Vilka är ni?
Skaffa er en bild av läget. Räkna för att se hur medlemsstrukturen ser ut. Vilken eller vilka könsidentitet har medlemmarna? Vilka börjar, vilka stannar kvar och vilka slutar?

2. Vem har makt?
Räkna för att se hur strukturen ser ut på förtroendevalda positioner. Kolla på lokal, regional och nationell nivå i organisationen. Kom ihåg att även titta på olika verksamhetsgrenar! Vem blir ledare/tränade för olika grupper? Vem är sekreterare, lokalansvarig, ordförande och kassör?

3. Inkludera flera kön!
Öppna upp för att det finns flera könsidentiteter. Prata hellre om rättigheter oavsett kön, snarare än ”lika rättigheter för tjejer och killar”. Låt människor själva få identifiera sin könsidentitet i blanketter och medlemsregister. Om ni utgår från personnummer i statistik å var tydliga med att det är juridiskt kön som ligger till grund för siffrorna.

Resten av tipsen hittar du hos bokförlaget!

Årets unga ledande kvinna

Det är en fantastisk känsla att någon har tänkt på mig i samband med en utmärkelse.

En av mina förebilder sa att en viktig sak en person med makt kan göra är att tacka nej, för att i stället ge plats till andra.

Jag känner mig inte särskilt ung. Jag känner mig också väldigt privilegierad eftersom jag har fått så många möjligheter och erfarenheter genom åren. Det är anledningarna till att jag inte kommer skicka in mina uppgifter. Jag vill i stället ge andra möjlighet att vara med i processen.

Sista dag att nominera är den 11 december! Skicka in namn på alla smarta kvinns out there!

Mitt hjärta är varmt på grund av nomineringen. Tack.

Gravid, feminist och föreläsare

En gravidmage fungerar lite som en ”conversation piece”, den skapar kontakt där sådan kan vara svår att få. Eftersom jag arbetar med normer har jag noterat flera saker med anledning av detta, som jag tror säger en del om vår samtid.

Normer är regler för det sociala samspelet och känslor om vad som är ”normalt” och vanligt. Det underlättar ofta att de finns men de kan också vara svåra att känna – särskilt om de ligger nära ens egen identitet. Normer kanske först ses när någon bryter mot de sociala koderna, som att föreläsa om feminism och hbtq samtidigt som en är gravid.

Jag har exempelvis fått höra att min graviditet ökar min trovärdighet…

Läs hela krönikan!